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一、 企业文化的概说
企业文化的理解和认识
企业文化是企业在生产经营活动中，受社会政治、经济、人文、地域和民族传统等多种因素影响，而形成的组织文化。它所包含的价值观念、行为准则等意识形态和物质形态均为该组织成员所共同认可。
企业文化实质
企业文化实质就是企业适应不断变化的环境的能力和让这种能力延续发展的能力，是一种适合于高度信息化与个性化环境下的人性化管理方式，是企业经营理论的人性的反映。
企业文化的功能
1、导向功能。它指明企业的发展方向，把企业职工引导到企业所确定的企业目标上来。企业提倡什么，崇尚什么，职工的注意力必然转向什么，企业文化越强有力，越用不着巨细无遗的详 尽的规章制度。
2、提升功能。先进的文化理念可提高企业形象的美感度，增加品牌的附加值。
3、凝聚功能。被企业员工认同的企业文化，如同一面大旗，使员工自觉簇拥其周围，并吸引后者跟入，同时对企业合作伙伴和消费者产生吸引力。
4、激励功能。崇高的文化会产生一种巨大的推力，让企业职工有盼头，有奔头，让企业外部的合作者产生合作的动力，对消费者激发其信心。
5、稳定功能。正确的文化存在着一种同化力量，对一些消极的“亚理念”起着消弱、改造的功能，从而使正确理念“一统天下”，企业处于有序状态，以利平稳而有力的运行。
二、洁利来的企业文化
企业使命：把卫生间做好
企业口号：
1、积极、主动、奉献
2、细节决定成败，文化指导发展
3、把工作当成事业来经营，在自我实现中超越自我
企业哲学：把容易做的事情做好就是不容易
企业宗旨：顾客满意是我们的追求
企业价值观
1、用户价值高于生产价值
2、社会价值高于利润价值
3、人的价值高于物的价值
4、共同价值高于个人价值
企业人才观：以人为本，关爱人才，为员工提供实现自我的展示平台
企业精神：超越财富、创新生活
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